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為提高檢維修一線員工的操作技能、業(yè)務素質(zhì)，6月26日，公司在光明分公司未來西熱力站舉辦了水泵檢維修技能比武大賽，來自各分公司的38名選手參加比賽。

6月22日上午，公司舉行2018年勞動競賽暨第二屆“師帶徒”人才培養(yǎng)工程啟動儀式。

為落實公司開展安全生產(chǎn)月活動的各項要求，進一步加強消防安全工作，增強員工消防安全意識，普及消防安全知識，有效預防各類火災事故，全面提高員工的應急處置能力，6月21日，海拉爾大街供暖分公司在公園南鍋爐房組織開展了消防應急救援逃生演練。

為落實公司開展“安全生產(chǎn)月”活動的要求，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，切實增強員工和廣大熱用戶的安全意識，營造良好的供用熱關(guān)系，6月20日，光明分公司組織員工深入咱家小區(qū)開展安全生產(chǎn)宣傳活動。

6月15日，呼和浩特市三產(chǎn)服務業(yè)工會第三屆職工羽毛球比賽落下帷幕，公司羽毛球隊獲得冠軍，成功衛(wèi)冕。

為深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委、市政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求，開展好“安全生產(chǎn)月”相關(guān)工作，全面加強安全監(jiān)督和安全管理，預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，6月14日，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)由工程部、技術(shù)部、安全生產(chǎn)部、運行服務部等相關(guān)部門人員組成的檢查組深入在建工地、檢修場所開展了安全生產(chǎn)檢查，督促指導施工人員、安全管理人員切實做好安全生產(chǎn)各項工作。

為了認真落實安全生產(chǎn)各項要求，保障員工身心健康，切實提高廣大員工安全意識，6月14日上午，公司舉辦了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”消防知識、職業(yè)健康知識講座。公司相關(guān)領(lǐng)導，各二級單位負責人，各分公司負責人及班組長以上人員、專職安全員等200多人參加了培訓，培訓邀請了政安消防內(nèi)蒙古消防宣傳中心教官陳小村擔任主講。

6月15日下午，呼和浩特市慶祝改革開放四十周年“中國夢·勞動美”全市職工籃球比賽圓滿結(jié)束。公司籃球代表隊共經(jīng)歷了7場比賽，獲得亞軍。

6月9日上午，由自治區(qū)體育局主辦的“歡樂草原·健康內(nèi)蒙古”城市定向挑戰(zhàn)賽在呼和浩特職業(yè)學院開賽，來自全區(qū)各盟市、企事業(yè)單位、大中專院校、社會團體的300支代表隊、1500余人參賽。公司長跑一隊、長跑二隊10名隊員參加比賽，長跑一隊取得團體第二的優(yōu)異成績。

為了進一步提高員工操作、維護各種閥門的技能，6月8日公司舉辦了閥門的使用及維護保養(yǎng)培訓班，各分公司及所屬所站負責人和運行、檢維修人員，公司技術(shù)部全體人員參加了培訓。

為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，7月6日下午，公司黨委組織黨員職工觀看了愛國主義教育影片《黨的女兒尹靈芝》。影片以“人民有信仰，民族有希望，國家有力量”為主題，講述了一個歷經(jīng)抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭嚴峻考驗的山村少女，最終成為一名堅定的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，并為之獻出寶貴生命的感人故事。影片中的尹靈芝，一個17歲的少女，用生命詮釋了“信仰的力量是偉大的”這一真諦，她堅如磐石的理想追求和大無畏的英雄氣概，深層傳遞了共產(chǎn)黨員特有的精神力量。大家一致認為，觀看《黨的女兒尹靈芝》這部影片既是一次生動的

2018城市傳奇企事業(yè)聯(lián)賽于6月2日開賽，公司籃球隊在小組賽中分別以43:20、49:27戰(zhàn)勝了21世紀不動產(chǎn)代表隊、中環(huán)光伏代表隊。

為豐富黨建活動的載體和形式，主動調(diào)動廣大黨員、青年關(guān)愛少年兒童、積極參加公益活動的積極性，“六一”兒童節(jié)前夕，公司機關(guān)黨支部和巴彥分公司黨支部組織部分黨員、青年走進市兒童福利院，開展“愛心傳遞”主題黨日活動，看望慰問生活在這里的孩子們，并給福利院送去了米、面、油等慰問品。

為切實加強技工隊伍建設(shè)，進一步提高焊工的專業(yè)技術(shù)操作水平，全面提升焊工及相關(guān)工種員工的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量，公司舉辦的為期五天的焊工培訓班今日開班，45名相關(guān)崗位員工報名參訓。

為了檢驗“師帶徒”活動的成效，按照《“師帶徒”考核方案》的要求，由人力資源部、技術(shù)部、運行部、安全生產(chǎn)部組成的考核組對出師的師徒進行了考核，經(jīng)考核，所有徒弟全部達到了規(guī)定的出師考核標準，也標志著公司實施的“師帶徒”人才培養(yǎng)工程達到了預期的效果。為充分發(fā)揮技術(shù)人才“傳、幫、帶”優(yōu)勢，提高員工的整體素質(zhì)和技能水平，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，打造一支“思想過硬、素質(zhì)過硬、作風過硬”的員工隊伍，2017年6月2日，公司啟動了“師帶徒”人才培養(yǎng)工程，選拔了工作經(jīng)驗豐富的66